薪税筹算优化狮税务筹划合理合规节税免费量身订制方案

社保入税，将成为企业2020年面临的重大改革。人力结构的大幅度改变，将直接提高企业的用人成本，这严重影响了企业发展进程。社保入税的日子已经开始，2020年，企业应该怎么做？作为新用工时代，建议各企业采用合理科学的方式，对人力管理模式进行更新改革，这源于企业在社保入税后面临的改变：社保入税将导致企业员工离职率、失业率增加，而企业在招聘人才时也势必更加严格，这对人员创造的企业价值有着更高的要求。由于改革影响，更多人青睐选择自，个体户、创业者、个人资企业变多，这将导致“灵活就业”的人数大幅增加。

整体来看，对企业而言，社保入税会导致许多企业灵活用工，政策导致的人力成本增加，不得不让企业对人才价值重新估算。本公司<薪税外包筹划服务>以“灵活高、轻资本、功效好”等多种优势，成为了企业势在必行的选择。

<薪税外包筹划服务>主要的功能就是:一、劳务外包，解决企业用工风险 

二、薪酬优化

 （1）员工工资无法列支问题 

（2）多余费用无法列支问题 

（3）社保成本高以及社保基数与实发工资不匹配问题 

（4）员工高个税问题

三、税收优惠地区委托代征服务，提供完整的完税证明，可开多个名目，价格优惠！

  本公司可为客户免费订制方案《薪酬福利外包·税收筹划/税务筹划方案》 解决上述问题， 有需要自用或者想合作的各界大佬，欢迎致电垂询，索取《税筹方案·企业信息问卷表》免费订制方案 不满意，不收费

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